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Die Kath. St. Paulus Gesellschaft sichert an mehr als 15 Standorten mit fast 8.550 Mitarbeitenden die Gesundheitsversorgung in der Region. Neben 10 Krankenhäusern betreuen wir Menschen in unseren Senioreneinrichtungen und Kinder und Jugendliche in der Jugendhilfe St. Elisabeth. Die Sorge für die uns anvertrauten Menschen entspricht unserem christlichen Grundauftrag.

 

Das erwartet Sie

Als stetig wachsende Gesellschaft investieren wir langfristig in eine moderne Ausstattung in unseren Einrichtungen. Begleiten Sie interessante Projekte und lernen Sie die besonderen Anforderungen im Bereich Bau + Technik im Gesundheitswesen kennen.

 Sie bearbeiten Aufgaben eigenverantwortlich und denken lösungsorientiert? Sie verfügen über ein sicheres Auftreten mit guten Kommunikationsfähigkeiten sowie einer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung im Kontakt mit Kunden und Planungspartnern? Werden Sie Teil unseres Teams!

Ihr Profil

  • erfolgreich abgeschlossenes Bauingenieur- oder Architekturstudium (Bachelor/Master/Diplom)
  • Interesse an allen Leistungsphasen der HOAI
  • hohe Motivation und Leistungsbereitschaft
  • verbindliches und souveränes Auftreten gegenüber allen Projektbeteiligten, kommunikationssicher in Wort und Schrift
  • Überzeugungskraft und Teamgeist sowie eine selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • sichere EDV-Kenntnisse (MS Office, AutoCAD 2D) mit Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Software
  • Interesse an Fort- und Weiterbildungen
  • PKW Führerschein Klasse B von Vorteil

Ihre Aufgaben

  • Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben/ -vertretung über alle HOAI-Leistungsphasen 1 - 9
  • Ganzheitliches Projekt- und Schnittstellenmanagement der Projektbeteiligten
  • Ansprechpartner für interne und externe Projektbeteiligten

 

Das passt?

Dann sollten wir uns kennenlernen.
Bewerben Sie sich direkt online unter www.paulus-karriere.de.
Für Fragen steht Ihnen Herr Thiessen (Verbundbereichsleitung) zur Verfügung 0231 4342 3201.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Unsere Leistungen

  • betriebliche Altersvorsorge
  • großzügige Förderung von Fort- und Weiterbildung
  • Ferienfreizeiten für Kinder
  • Jobticket
  • Mitarbeiterapp
  • Mitarbeitervorteilsplattform
  • Onboarding